Langsung ke konten utama

Leadership

Leadership
Oleh: Abhimata Zuhra Pramudita

Pengertian :
Kepimpinan adalah seni untuk mempengaruhi atau menggerakan orang-orang untuk memperoleh keputusan, kepercayaan, untuk menyelesaikan kepentingan pribadi.

Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang di sesuaikan dengan tingkat kedewasaan anggota dibawahnya.

Kunci Leadership adalah Pemimpin. Pemimpin merupakan individu manusia yang diamanatkan untuk memimpin suatu sub ordinat ( pengikut ) kearah tujuan yang telah ditetapkan.

Tugas Pemimpin:
  • Mengantarkan
  • Mengetahui
  • Mempelopori
  • Memberi petunjuk
  • Mendidik
  • Memberi hukuman dan pujian
  • Menggerakan anggota
Fungsi Pemimpin:
  • Perencanaan
  • Pelaksanaan
  • Tenaga ahli
  • Wakil kelompok luar
  • Pengawas dan pengendali
  • Pelaksana hukuman dan pujian

Fungsi Utama Pemimpin :
  1. Pelerai anggota yang berselisih
  2. Suri tauladan
  3. Pecinta ideologi kelompok
  4. Penanggung Jawab

Macam-Macam Kepemimpinan:

-Otoriter : gaya kepemimpinan dimana keputusan yang diambil dari keputusan sendiri tanpa menerima pendapat anggotanya.
-Demokratis : gaya kepemimpinan dimana keputusan yang diambil dari anggota-anggotanya.
-Bebas : gaya kepemimpinan dimana keputusan yang kuantitas dengan waktu yang tidak lama.

Kenali 6 hal sebelum memimpin:
  1. Kenali diri sendiri.
  2. Kenali situasi yang dihadapi.
  3. Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut.
  4. Penuhi kebutuhan tugas.
  5. Penuhi kebutuhan individu.
  6. Penuhi kebutuhan kelompok.
Saran Pemimpin:
  1. Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan dalam keseluruhan gaya.
  2. Mengkaji situasi organisasi.
Beberapa gaya kepemimpinan:

      1. Soekarno
          Memiliki gaya kepemimipinan yang menggunakan semangat nasionalis dari masa.
      2. Soeharto
          Memiliki gaya kepemimpinan yang memiliki visi misi dan pertahanan yang kuat.
      3. Ki Hajar Dewantara
          Memiliki gaya kepemimpinan:
          Ing Ngarsa Sung Tuladha
          Ing Madya Mangun Karsa
          Tut Wuri Handayani
       
          Artinya:
          Yang di depan memberi contoh
          Yang di tengah memotivasi
          Yang di belakang memberi semangat

Kesimpulannya adalah kita sebagai mahasiswa harus bisa mengimplementasikan sifat leadership dalam kehidupan sehari-hari. Dimulai dari membangun kepercayaan kepada sesama anggota, menyatukan setiap pendapat dan menggabungkannya menjadi satu kesatuan, dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan konkret.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

MANAJEMEN KONFLIK Pemateri : Annisa Jarizky Definisi Konflik adalah suatu pertentangan antar manusia dengan manusia, manusia dengan organisasi, dan organisasi dengan organisasi. Faktor Penyebab Konflik : 1. Manusia 2. Organisasi Bagaimana Memanajemen Konflik ? Manjemen Konflik itu sendiri merupakan suatu cara / tahapan dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang terjadi dan akan terjadi. Cara dalam memanajemen konflik memberikan skala prioritas dalam suatu persoalan atau permasalahan misalnya dalam dunia perkuliahan saat menyelesaikan beberapa tugas kita harus nendahulukan tugas yang urgent/mendesak terlebih dahulu dilanjut tugas yang bisa dilobi. Terdapat tahapan pemecahan manajemen konflik diantaranya : 1. Konflik Potensial 2. Konflik Terasa 3. Pemecahan Masalah 4. Konflik Terbuka 5. Akibat Konflik dibagi menjadi 2 :     1) Akibat Positif     2) Akibat Negatif Sikap Kita Dalam Menghadapi Konflik : 1. Bertanding : ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya
Mengenal sosok Munir Munir Said Thalib lahir di Malang, Jawa Timur pada 8 Desember 1965. Dia berkuliah di Fakultas Hukum Universitas Brawijaya (Unibraw) dan terkenal sebagai seorang aktivis kampus. Berkat ketekunannya, Munir dipilih rekan-rekannya untuk menjadi Ketua Senat Mahasiswa Fakultas Hukum Unibraw pada 1998, Koordinator wilayah IV Asosiasi Mahasiswa Hukum Indonesia. Jasa dan pengorbanan seorang Munir dalam gerakan-gerakan beraninya telah menuntun dirinya ke berbagai penghargaan, baik di dalam maupun luar negeri. Salah satunya adalah ketika Munir dinobatkan sebagai Man of The Year (1998) versi Majalah Ummah, Penghargaan Pin Emas sebagai Lulusan Universitas Brawijaya dan merupakan satu dari 100 Tokoh Indonesia Abad XX versi Majalah Forum Keadilan. Beliau juga mendapat penghargaan Right Livelihood Award (Alternative Nobel Prizes) untuk promosi HAM dan kontrol sipil atas militer di luar negeri. Munir juga dinobatkan menjadi Leader for The Millennium dari Asia Week di tahun 2000,...
Posting Komentar
Baca selengkapnya